到2027年人工智能将创造更多的就业岗位

2025-11-18 19:04 来源 温州在线

温州在线科技新闻，周一发布的一份新报告称，人工智能有望在未来几年改变全球劳动力市场，到2027年，人工智能创造的就业机会将比它取代的就业机会更多。

Gartner汇编的数据表明，其影响将比许多人担心的更为积极——这标志着人们的关注点从失业转向了劳动力转型。

这些见解是在科钦举行的GartnerIT研讨会/博览会2025上分享的，分析师们在会上向1100多名首席信息官和IT领导者发表了讲话。

Gartner表示，虽然人工智能将实现许多低复杂度任务的自动化，但它也将为新的角色和全新的技能组合打开大门。

报告强调，真​​正的挑战不仅在于人工智能的准备情况，还在于人的准备情况——确保员工具备与人工智能有效合作的能力和思维方式。

Gartner于2025年7月对700多位首席信息官进行的调查显示，到2030年，IT工作将与人工智能深度融合。

首席信息官们预计，未来不会再有完全由人类完成的IT任务，75%的任务将由人类与人工智能协同完成，而25%的任务将完全由人工智能处理。

分析人士指出，目前很少有企业为这种转变做好员工准备。

Gartner杰出副总裁分析师ArunChandrasekaran表示，企业现在就应该开始重组其员工队伍。

他解释说，与其裁员，企业应该限制常规岗位的新招聘，并将现有人才转移到人工智能驱动的新兴创收领域。

他表示，这种方法将帮助公司提高生产力，同时建立能够创造长期价值的团队。

Gartner分析师还强调，人工智能时代所需的技能类型将发生显著变化。随着人工智能逐渐取代信息摘要、内容搜索和文本翻译等功能，这些任务的重要性将降低。

然而，人工智能将使其他能力变得更加重要，包括批判性思维、沟通能力、问题解决能力以及指导人工智能系统的能力。Gartner警告称，过度依赖人工智能可能导致技能流失，因此员工需要定期接受测试和技能提升。

该报告还强调，各组织需要从三个方面评估人工智能的准备情况：成本、技术能力和供应商。

2025年5月的一项调查显示，74%的首席信息官在人工智能投资方面要么收支平衡，要么亏损，主要原因是培训和变革管理等费用被忽视。Gartner建议企业仔细评估他们愿意承担哪些成本。

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编辑： yujeu