美国对H-1B签证项目潜在滥用行为展开175项调查

2025-11-08 23:03 出处 温州在线

温州在线国际新闻讯，福克斯新闻周五报道，美国劳工部(DOL)近日透露，已启动至少175项调查，旨在调查H-1B签证计划中可能存在的滥用行为。

美国劳工部于9月启动了“防火墙计划”，以确保雇主优先考虑美国公民担任工作职位，并且不会滥用签证计划。

在唐纳德·特朗普总统签署一项公告，对H-1B签证申请征收10万美元的一次性费用之际，“防火墙计划”正式启动。

劳工部并未透露这175项调查的具体细节，这些调查涉及超过1500万美元的拖欠工人工资。然而，这些调查揭露了许多问题。

其中一个担忧是，一些拥有高等学历的外国工人实际收入远低于职位描述中所列的薪资。美国劳工部表示，这一问题拉低了签证持有者和美国工人的工资水平，同时也迫使拥有相同学历的美国员工为了保持竞争力而接受较低的工资。

调查发现，雇主甚至没有在H-1B签证持有者被解雇时通知美国公民及移民服务局，或者发现解雇和雇主通知该机构之间存在严重的延迟。

调查还发现另一个问题，那就是劳工条件申请(LCA)——雇主必须向劳工部提交一份表格，才能为H-1B、H-1B1和E-3签证计划雇用外国工人。

报告称，雇主在提交劳工情况申请(LCA)时，必须提前通知美国工人雇用外国工人。

调查发现，LCA上列出的工作地点并不存在，或者工人不知道他们应该按照申请表上的规定执行哪些工作。

报告还指出，员工实际获得的工资低于劳动条件评估（LCA）中列明的金额。此外，雇主还复制粘贴与表格中描述的工作内容几乎无关的美国工人招聘启事。

调查还发现，一些员工参与了“待岗”现象，即H-1B签证持有者在工作项目间歇期不领取工资。

　　本文“美国签证”来源：http://www.wenzhouzx.com/news/world/87699.html，转载必须保留网址。

作者：yujeu